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2023.04.11

“改變汽車的未來吧”!通過問答方式深入探索2個主題

目錄

? 發(fā)表內容的總結
? 主題1:碳中和
? 主題2:移動價值的擴展(向移動出行公司轉型的變革)
? 強烈的意愿是改革的基礎

在4月7日舉行的新體制方針發(fā)表會的臺上,記者詢問佐藤恒治社長最想傳達的信息是什么,他字字鏗鏘道:

“我最想傳達的是‘改變汽車的未來吧’這一強烈的意愿?!?/p>

在當天的發(fā)表中,佐藤社長提出了“碳中和”和“移動價值的擴展”這2個改變汽車未來的主題。中嶋裕樹、宮崎洋一兩位副社長分別從“商品中心”和“地域中心”的角度出發(fā),為大家?guī)砹松钊氲慕庹f。

本次發(fā)表會揭示了新體制下豐田的前進之路。

豐田時報將分上述2個主題,介紹臺上人員與記者間的問答互動,深度剖析新管理層提出的方針。

發(fā)表內容的總結

佐藤社長在記者招待會上發(fā)表了自己的看法:“為了讓汽車繼續(xù)成為對社會來說必要的一部分,汽車的未來必須有所改變?!?/p>

因此,本次發(fā)表會的2個主題是“碳中和”和“移動價值的擴展”,發(fā)表內容的要點如下:


碳中和(通過多路徑來追求多樣化的選擇)

?HEV(智能電混雙擎)
└包括發(fā)展中國家在內,加強銷售

?PHEV(智能插電雙擎) └在拓寬選擇面的同時,提高電池的效率,確保EV續(xù)航里程達到200km以上

?BEV(純電動車)
2026年以前新投入10款車型,年銷量達到150萬臺
??????美國:2025年在當?shù)厣a3排座的SUV(配備美國產的電池)
??????中國:2024年追加2款現(xiàn)地研發(fā)車型
??????發(fā)展中國家:年內在當?shù)厣a皮卡車。投入小型BEV
2026年投入下一代BEV。續(xù)航里程變?yōu)樵瓉?倍的同時,兼顧震撼人心的行駛感受和設計
將研發(fā)和生產的工序削減到原來的二分之一
新設立專項組織,將研發(fā)、生產、事業(yè)全權委托給負責率領團隊推進的負責人

?FCEV(智能氫電)
商用FCEV量產化(從中、大型卡車開始)

?氫燃料發(fā)動機
└活用了汽車運動的技術研發(fā)
└去年開始面向大型商用車的基礎研究

?碳中和燃料
└攜手能源產業(yè),進行技術研發(fā)
└通過數(shù)量達新車20倍的保有車輛削減二氧化碳的排放量

通過這些措施,與2019年相比,全球銷售的汽車的平均碳排放量在2030年將減少33%,在2035年將減少50%以上。


移動價值的擴展(電動化、智能化、多樣化全面發(fā)展,汽車與社會相連)

?智能化
└汽車:隨著下一代BEV的OS系統(tǒng)的進步,可以定制駕乘感
└服務:為社會提供能提高運輸效率的物流系統(tǒng)、通過擴充BEV充電網實現(xiàn)能源網格化的系統(tǒng)等等,這些今年都準備開始落地
└社會:對于在社會中實施時遇到的問題,可通過Woven City進行改善后再重新投入社會

?多樣化
└汽車:利用互聯(lián)服務,擴大用品、零件相關的商務聯(lián)系
└移動:研發(fā)一鍵完成可固定輪椅的裝置,并于今年實際裝配
└能源:將利用水、浪費的食物等廢棄物制造的氫能以及利用生物物質制造的碳中和燃料,投入以汽車運動為中心的制造更好汽車的一線,以此進行技術的打磨


“豐田移動出行概念”以“碳中和”和“移動價值的擴展”這2個主題為核心,總結了豐田心中的移動出行社會的存在方式,這就是”豐田的移動出行概念”。

在向移動出行公司變革的過程中,豐田致力于3個領域:“汽車價值的擴展”“移動出行的擴展”和“社會系統(tǒng)化”。

主題1:碳中和

在記者招待會的答疑環(huán)節(jié)中,以媒體為中心,人們最多問及的是關于豐田的BEV戰(zhàn)略。

在豐田提出2026年之前投入10款新車型、年銷量達到150萬臺、通過投入新一代BEV使續(xù)航里程變?yōu)樵瓉淼?倍、新設專項組織等內容后,記者們針對BEV的提問接連不斷,包括政策的詳細內容、豐田圍繞BEV對各國和地區(qū)政策的應對措施等等。

——新一代BEV專項組織的設立時期和具體體制是什么?

中嶋副社長

與以往相比,我們的結構和制造方法都發(fā)生了翻天覆地的變化,從而開創(chuàng)了全新的BEV世界。

我們的目標是提供讓顧客怦然心動的商品。

突破以往的桎梏,成立專項體制迎接全新挑戰(zhàn)?,F(xiàn)相關工作已經完成體制領導任命,體制架構也在有條不紊地組建準備中。

其實他們的工作也已經開始推進了,在黃金周結束后會明確實行該制度,請大家多多期待。

——去年豐田的BEV銷量為2.6萬臺。要想2026年達到年銷量150萬臺,需要什么樣的投資?制造BEV的工廠數(shù)量、電池的生產能力又將如何變化?現(xiàn)在的計劃是比原來的日程還要提前了嗎?

宮崎副社長

從公布“2030年BEV銷量達350萬臺”的時候開始,我們就一直在做準備了。

所以銷量這個目標不是突然的冒進。新公布的是于2026年正式投入BEV這個消息,面向銷售150萬臺這一目標,正按計劃順利地推進中。

并不是說只有HEV、PHEV才算多路徑,包括BEV在內,我們一直在做擴大多樣選擇的準備。

這在大家看來可能認為有點晚了,但是我們早已確定了應該公布的時間。

沒有電池就無法制造BEV,因此我們最先應該做的是準備電池。從該意義上來說,準備電池的投資占了相當大的比重。

與以往的車型相比,這里是成本大幅增加的部分。

我認為今后必須考慮建立制造電池的專用工廠。目前我們正在就“如何做準備令其通用性更高、更有競爭力”一點,做最后的判斷。

我希望BEV工廠也能不斷靈活變化,最終完全成為一家適合生產真正BEV的工廠。

——BEV方面,美國和中國一直走在前端。豐田如今在世界上處于什么位置?為了不被其他人比下去,有什么必須要做的事情嗎?同時我們也看到,一直堅持只靠BEV發(fā)展的歐洲正在改變他們原來的方針,對于堅持全方位產品布局的豐田來說,這又意味著什么?

佐藤社長

我需要再次強調,“敵人是碳”。豐田作為一家國際化企業(yè),為了降低地球上的碳排放量,將從現(xiàn)在馬上能做到的、切合實際的事著手,以達成2050年的碳中和為目標,腳踏實地地前進。

以此為前提放眼世界,我們可以發(fā)現(xiàn)有的地區(qū)可再生能源充足、基礎設施條件完善、需求高漲,但有的地區(qū)卻不是這樣。我認為必須把這種各地的不平衡納入考慮范圍。

正因為豐田的業(yè)務是面向全球的,所以在多路徑的道路上,我們非常重視“不讓任何人掉隊”這一點,并制定了事業(yè)計劃。

另外,考慮到能量轉換效率的問題,我們了解到了電這種能源的可用性,并積極致力于BEV的研發(fā)和投入。

其實豐田一直沒變,但可能我們之前沒有特別強調BEV,因此給大家造成誤會了。

就如何切實減少二氧化碳排放量這一問題,我們今后將重視這一課題,并貼近各個地區(qū)的實際情況采取措施。

第二個問題是關于歐盟委員會對合成液體燃料的判斷,我認為這是基于現(xiàn)在的產業(yè)結構和社會環(huán)境所提出的提案,頗具現(xiàn)實意義。

另一方面,在生成合成液體燃料的過程中,還有很多問題和技術要素難點需要攻克。

為了真正將該燃料列入選擇面,我認為不僅是能源產業(yè),大家還需要與汽車產業(yè)合作,進一步推進技術研發(fā)。

我們的核心理念是不會動搖的,每天挑戰(zhàn)各種各樣的技術研發(fā)工作,不斷探尋能夠成為未來選項的產品。

——根據(jù)美國的《通貨膨脹削減法案》,從北美以外地區(qū)出口的整車不適用BEV稅收優(yōu)惠政策,出口量很大的豐田公司如何應對這一點?如果選擇增加北美當?shù)氐纳a量,那對日本國內的工廠和雇傭有什么影響?

宮崎副社長

我認為在各地推進生產事業(yè)的話,必須確保包括供應商在內的雇傭情況和供應鏈情況。

我們的大方針是根據(jù)當?shù)匦枨蟮淖兓?,改變生產的汽車。如果需求進一步增加,我們就會推進現(xiàn)地生產。感覺目前美國的話,用HEV和PHEV取代BEV生產的因素比較強。

首先,要考慮當?shù)噩F(xiàn)有的生產量中所構成車型是否要改變,如果還能看到可以進一步發(fā)展的因素出現(xiàn),則屆時再做定奪。

主題2:移動價值的擴展(向移動出行公司轉型的變革)

另外,豐田當天還提出了“豐田移動出行概念”。

在推進移動出行公司變革中,豐田將致力于3個領域,分別是“汽車的價值擴展”“移動出行的擴展”及“社會系統(tǒng)化”。

隨著電動化、智能化、多樣化的發(fā)展,汽車與社會之間的連接將愈加緊密,未來豐田將會做出怎樣的改變。記者就這一話題繼續(xù)提問。

——在實現(xiàn)豐田移動出行概念的過程中,豐田汽車將做出怎樣的改變?怎樣才能成功轉型為移動出行公司?

佐藤社長

汽車產業(yè)現(xiàn)在正處于百年一遇的大變革時期。

為保持今后汽車產業(yè)仍具魅力,豐田將以多年積攢而來的造車核心競爭力(企業(yè)活動核心優(yōu)勢)為基礎,推動產業(yè)自身持有更開放的態(tài)度,促進交流發(fā)展,完成汽車產業(yè)轉型成為社會體系一部分的進化。

為此,在積極開展產業(yè)內合作、跨產業(yè)合作的同時,從社會面的移動出行方式觀點去考慮如何實現(xiàn)汽車進化尤其重要。

將汽車放在原點位置上,以“讓汽車進化是我們的使命”為出發(fā)點,與志同道合的伙伴們共同思考可做之事,不斷實踐、驗證、改善,努力構建一個循環(huán)。

正因為想要實現(xiàn)這些想法,我們展示了豐田移動出行概念。

雖然需要具體討論的事項還很多,但首先要按照明確的目標方向努力開始前行。

——以商品為中心的經營中,相對于“繼承”,“進化”都指向哪些方面?豐田對今后的商品抱有怎樣的思考?

佐藤社長

我認為最應該被繼承的是“豐田造車哲學”。

正如“制造更好的汽車”這句話所代表的那樣,制造更好的汽車永無止境,其定義也并不唯一。

我們的原點從未改變,那就是哪怕多1人也好,制造能夠讓更多人實現(xiàn)安全、安心、愉悅移動出行的交通工具。

社會具有多樣化,顧客們的喜好也多種多樣。豐田身為一家重視量產的公司,不能將某種特定價值強推給顧客,要貼合多樣化需求。

在此基礎上想要實現(xiàn)進化,就要追求進一步提高汽車附加價值。

譬如,部分顧客即便是購買了汽車,但八成的時間都沒有開,只是停放在某處。現(xiàn)在,在如何靈活利用汽車使用頻率,以及開發(fā)更多以汽車來提升體驗價值的層面上,還有很大的提升空間。

若能以這種方式實現(xiàn)增加汽車附加價值,便可擴大汽車的可能性,改變汽車的現(xiàn)狀。

今天我所提到的這些點,在逐步落實后,便能迎來我們必須要去完成的進化。

未來提高汽車附加價值,守住汽車的本質價值,這便是“繼承與進化”要去努力的方向。

中嶋副社長

無論是BEV、HEV、燃油車還是柴油車,對于顧客來說最重要的都是“駕駛的愉悅”。

以量產為行動重點,貼合每個人的需求,這便是我們想要制造的汽車。

一直以來,我們只有硬件實力強。

但是,豐田一直在不斷思考怎樣才能制造出更具魅力的汽車,未來將會是數(shù)字化時代,我們希望融合各種各樣的應用程序,制造更貼合個人需求,對顧客來說非常特別的汽車。

豐田汽車擁有很多被稱為長期暢銷商品的車型。還有已經結束銷售,很難再買到的舊車型。

若能活用軟件技術,就可以在全新的BEV車型上再現(xiàn)老款經典車型的駕乘感。

今后,豐田要成為這種能夠硬件軟件兩手抓的造車公司,成為建立起汽車與人、過去與未來之間聯(lián)系的紐帶。

這一目標令我興奮不已,也是我們理想中的汽車制造方向。

——作為移動出行公司,要為解決社會課題做出貢獻,那么從商業(yè)角度出發(fā)豐田是怎么考慮的呢?

宮崎副社長

大家可以先想象一個工業(yè)園區(qū)。每天早上有員工要去上班。員工們有的人要乘坐班車,有的人是自駕。

乘坐班車的人用智能手機輸入幾點幾分在哪里上車,隨后一輛碳中和巴士就會按時來迎接,并送至園區(qū)。

自駕的員工駕駛碳中和車輛來到園區(qū),將車停放在附近的停車場。

我們還可以在使用再生能源的同時,制作能夠實時告知哪個停車場有停車位的系統(tǒng)。建立一個包括使用氫能在內的“制造”“運輸”“使用”的碳中和社會體系,該社會體系中也包括消防車、救護車。

我認為,使用我們所擁有的技術,能夠制造出這些可以活用的東西。

如果能夠建造這樣一個工業(yè)園區(qū),那么就能將這套體系適用于各種場合,無論是港口還是機場均能使用。這樣一來,在基礎設施的建設、系統(tǒng)的設計與銷售等方面,就都能構筑商業(yè)模式,蘊藏無限可能性。

——現(xiàn)在,汽車行業(yè)被稱為“關乎公司存亡競爭激烈的產業(yè)”,在這種背景下,豐田是否能夠通過轉型移動出行公司而存活下來?是否有改變與客戶的工作方式、引領汽車產業(yè)整體變革的決心?

佐藤社長

我認為汽車產業(yè)還有很多可能性,而能否實現(xiàn)則取決于我們是否有勇氣進行結構性改革,鼓起勇氣采取行動。

豐田的前進方向是在改革汽車產業(yè)構造的同時,提高汽車所擁有的附加價值。

或者推進汽車與社會的一體化,創(chuàng)造更多全新價值。

如此一來,汽車產業(yè)便能走出迄今為止產業(yè)結構的桎梏,積極開展更多合作,這才是今后仍能被定義為未來可期產業(yè)唯一的手段。

為了讓更多人看好汽車產業(yè),認定未來汽車產業(yè)同樣具有魅力,現(xiàn)在我們的當務之急是腳踏實地,努力穩(wěn)步做出改變。

強烈的意愿是改革的基礎

本次發(fā)表會公布了大量的新信息。質疑也紛至沓來,最后一位提問者提出的問題非常簡單,在開頭便有過介紹。佐藤社長再次認真地給出了回答。

——本次發(fā)表會公布了大量信息,簡單來說,您最想傳達的一點是什么?

佐藤社長

“改變汽車的未來”這一強烈的意志便是我最想傳達的內容。

面向移動出行公司的改革,我們已經在多個方面做出努力并小有成果。

這個過程中我們也再次認識到,豐田是汽車制造商,汽車是豐田公司的原點。

我們熱愛汽車,在珍視汽車魅力的同時,我們也在努力增加其附加價值,創(chuàng)造與社會更相適應的汽車價值。

這不是別人能替我們做的事情,當下,亦沒有正確的答案,只有我們自己不斷挑戰(zhàn),揮灑汗水,堅持尋找,最終才能找到答案。

我們將憑自己的意志改變未來。我相信這必將與汽車行業(yè)、移動出行社會的實現(xiàn)緊密相連,我愿帶領公司,與全球豐田37萬名員工一起努力,實現(xiàn)目標。

接下來的問題,旨在深入了解坐在佐藤社長兩側的兩位副社長的個性。緊繃的氣氛突然緩和下來,兩位副社長分享了各自的想法。

——會上談到新體制下將實行團隊經營,那么您兩位是怎樣的喜歡汽車的執(zhí)行役員呢?

中嶋副社長

我喜歡研發(fā)汽車。我的房間里貼著許多大圖紙。

如果我們改變這個零件,我們是否可以制造出一種從未見過的汽車?如果電池配置進行這樣的改動,BEV的性能又會是怎樣?

我喜歡思考這些事情,我希望年輕人也能喜歡制造汽車。

而我們的這份熱愛,我相信必能通過汽車,傳達給顧客。

宮崎副社長

把汽車送至顧客手中,讓顧客歡欣雀躍。在我周圍有很多這樣的汽車迷,我也是其中一員。

接下來,新社長佐藤將作為隊長,中嶋副社長領導的團隊繼續(xù)制造好的商品,而我們,則要把商品的價值傳達給顧客,讓顧客也為之高興。

我們將與各地區(qū)CEO一同筑造這個周期。我相信,我們已經成為這樣一個愛車團隊。

宮崎副社長回答后,佐藤社長再次拿起話筒?!罢降幕卮鹨苍S是以上的內容……”這一次他臉上的表情變得柔和,繼續(xù)說道。

佐藤社長

您的問題是“真正喜歡的是怎樣的汽車?”在我看來這其實是一個比較私密的問題。

前幾天,豐田舉行了入社儀式。我們一直在考慮要如何歡迎新員工,最后,我們決定展示自己真正在駕駛的愛車。

并且,我們將自己的愛車與豐田章男先生分別作為會長、Morizo、以及Master Driver三個不同身份時的愛車,一同陳列在會場外。

10年或20年前,有一段時期放眼望去全是皇冠,但如今沒有一輛車是相同的,從卡車到跑車,各種各樣的汽車一字排開,個性十足。

這一點也讓我意識到,“我們是一個全方位陣容的制造商”,我們的愛車便是多樣化需求的表現(xiàn)之一。

豐田是一家每個人都懷揣著對汽車的熱愛的公司。我相信,這樣的多樣性必能孕育創(chuàng)新。

我認為目前團隊的多樣性,以及他們對汽車個性十足的熱愛,都能體現(xiàn)豐田的柔軟性和易于創(chuàng)新的環(huán)境。

請說說您的看法: